8868体育为进一步加强林业园林系统人才队伍建设，改善人才队伍结构，提高林业园林队伍整体水平，根据有关文件精神，经批准，决定面向社会引进2名高层次专业技术人才。现将有关事项公告如下：

　　具有博士学位的应往届普通高校毕业研究生或国（境）外高校同等学历学位的毕业生。留学归来的博士研究生所取得最后学历、学位须经教育部留学服务中心认证。具体条件如下：

　　4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　本次人才引进工作按照发布公告、网上报名、资格初审、资格复审、专业测试、体检与考察、公示、报批、聘用等程序进行。

　　本次公开引进的有关信息将通过合肥市林业和园林局网站（）、合肥人事考试网（）统一发布相关公告（公示），请报考人员及时主动到指定网站了解相关信息。

　　1、报名时间：2023年5月19日8：00至6月5日17：00，以邮件到达时间为准，逾期不再受理。

　　2、报名方式：报名所需材料原件扫描后，以压缩包的形式发送至指定邮箱，邮件名称格式：“应聘高层次人才+姓名+专业+岗位代码”（所有电子文件压缩后应小于200MB）。

　　（2）《2023年合肥市林业和园林局局属事业单位公开引进高层次专业技术人才报名表》（附件2）；

　　（5）电子照片要求为近期免冠半身电子证件照（上传的电子照片须为单色背景的正面、近期免冠正面清晰证件照，格式JPG，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)。

　　2、报考人员应填写《诚信报名考试承诺书》（附件1）、《2023年合肥市林业和园林局局属事业单位公开引进高层次专业技术人才报名表》（附件2）。报名表必须由报考人员本人填写并签名承诺。报考岗位在报名时一经确定8868体育，不得变更。报名工作结束后，考生提供的证明材料不再受理。

　　4、报考人员所提供的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求一致，凡因弄虚作假在资格审查时发现与报考条件规定不符的，一经查实，即取消资格，后果自负。资格审查贯穿引进工作的始终，如报考人员在某一环节被发现不符合报考条件的8868体育，立即取消其相应资格。

　　5、资格初审合格后，将在合肥市林业和园林局网站和合肥市人事考试网公示资格审查合格人员名单并告知资格复审的时间、地点和要求。届时请报考人员关注并保持电话畅通，否则责任自负。

　　1、资格复审时，报考人员须提供本人的有效身份证、学历书、聘任证书和其他业绩成果材料等证明本人符合报名条件的有关资料的原件。凡与报考资格条件要求不符或不能按时按规定要求提供证明材料的，取消其专业测试资格。

　　3、资格复审须由本人亲自参加，不接受他人代理，未在规定时间内到达现场进行资格确认的考生，视为自动放弃。

　　专业测试工作由合肥市林业和园林局组织实施，专业测试公告和结果将在合肥市林业和园林局网站和合肥人事考试网发布。

　　采取结构化面试方式进行。结构化面试主要测试考生的专业理论知识、专业知识运用能力、综合分析能力、实务处理能力、拓展能力及潜能等。面试时间为每人15分钟，满分100分，计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。专业测试最低分数线分。参加面试的人员顺序，于面试当天现场抽签确定。若考生面试成绩相同，则采取加试的方法确定排名。

　　1、体检、考察工作由合肥市林业和园林局负责组织实施。体检和考察人选根据专业测试成绩从高分到低分，按与招聘人数2∶1的比例确定。

　　2、体检工作按照《人力资源社会保障部 国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人社厅、省卫生厅《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定组织实施。

　　3、体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

　　48868体育、考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式8868体育，全面了解考察对象的思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，要广泛听取意见并查阅相关档案资料，同时对其报考资格再次进行审查。若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其聘用资格。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　因下列情形导致引进岗位出现人选缺额的，按照规定程序和时限，在同一岗位报考人员中，按专业测试成绩从高分到低分，依次等额递补（递补不超过2次），拟聘用人员名单公示结束后，不再递补：

　　1、公示。体检、考察均合格的人员，在合肥人事考试网、合肥市林业和园林局官网公示7天。公示期间及期满后对拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并经查证属实的，取消聘用资格，所空名额不再递补。

　　2、报批。公示期满后，对公示无异议或有异议但反映问题经调查核实不影响聘用的拟聘人员，按照干部人事管理权限的规定，聘用单位将有关报批材料报市人社部门备案，市人社部门对符合条件人员办理批复手续。

　　3、对违反公开招聘规定或未能在规定时间前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书及相关材料的报考人员，取消其聘用资格。

　　（一）聘用手续：根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，由合肥市森林病虫害防治检疫站与拟聘用人员签订聘用合同，实行编制内聘用。拟聘用人员在规定时间内不与聘用单位签订聘用合同的，视为自动放弃聘用，取消其聘用资格。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。拟聘人员与原用人单位存在合同关系的，应自行与原单位解除合同，提供终止合同证明书，否则不予聘用。

　　（二）本次高层次人才引进工作严格执行、公开、竞争、择优的原则，并接受社会和有关部门的监督。

　　（三）如遇特殊情况需要调整具体时间安排和考核方式的，将提前在合肥市林业和园林局网站和合肥市人事考试网上通知，请报名成功者予以关注，逾期者责任自负。

　　我已仔细阅读《合肥市林业和园林局局属事业单位2023年公开引进高层次专业技术人才公告》及其相关附件。我郑重承诺：

　　一、本人所提供的个人信息、证明材料、证件等真实有效，并自觉遵守各项规定。对因提供有关信息证件不真实或违反有关纪律规定所造成的后果，自愿承担相应责任。

　　二、本人所填写报名信息准确、有效，并与《公告》要求和本人情况进行了认真核对，对因填写错误或辨认不清造成的后果，自愿承担相应责任。

　　四、招聘考试期间，本人保证通讯畅通，及时查看招聘相关公告8868体育，由于本人未及时查看公告信息或通讯不畅而造成的不良后果，责任自负。

　　（从大学本科填起） 示例：20XX.0X20XX.0X XX大学XX专业本科学习 20XX.0X20XX.0X XX大学XX专业研究生学习 20XX.09至今 XX公司工作

　　本人对所填报资料的真实性负责。如出现伪造、涂改证件、证明或以不正当手段获取报名资格，考试考核过程中作弊等违反公开招聘（引进人才）纪律的行为，自愿承担取消应聘资格、解除聘用合同等相关责任。 承诺人： 日期：

　　以上是2023合肥林业和园林局局属事业单位引进高层次技术人才2人公告的全部内容，更多资讯请继续查看:安徽华图安徽事业单位招聘网(。